为有效落实集团“以人为本、以事为先、以制度为指导、以技术为支撑、建立现代高效企业管理团队、谋求全体员工与企业共同发展”的管理理念，积极践行“融智纳才、培养提升、创造发挥、共同发展”的人才理念，更好了解新员工的思想动态和工作状态，充分调动新员工积极性、主动性、创造性，使新员工能更快地融入到团队，增强归属感。集团于2022年4月17日下午三点在九楼会议室召开了新员工交流座谈会，集团副总郭飞驰、李向东，集团技术总工冯小伟出席此次会议，2022年新入职的27名员工参加了本次交流座谈会。

会议开始，参会新员工分别做了简短的自我介绍。行政人事部申春苗对新员工的加入表示热烈的欢迎，并向新员工宣贯了集团制度、员工福利、企业情况、集团资质及历年来获得的荣誉。

其次，集团技术总工冯小伟在技术方面提出建议，要求技术与生产各负其责，技术总工对质量管理要有清晰的方向，加强技术和质量培训，努力创杯创奖；安全生产例会和技术质量例会及时召开是加快工程进度的有效措施。

随后，集团副总李向东就企业文化学习进行分享，并以图文并茂方式就文化、管理、时间、安全、照相、细部作法、创优意识、应用建议、学习积累等多方面实施交流，为新员工后续的学习和工作共同梳理了思路。

最后，集团副总郭飞驰作了总结讲话，明确了这次会议的目的，给大家引导了正确的方向。并表示新员工是助力集团发展的崭新力量，希望大家能够脚踏实地，并传递正能量，鼓励员工多学习、多沟通。郭总还提出以后会多组织此类会议，让大家相互学习、加强沟通，公司和员工共同进步。

会议尾声，各项目代表分享了入职体会，对集团的发展提出了很好的建议，并表示在今后的工作中会满怀热情，在不断进取的道路上勇往直前，也感谢公司组织的这次座谈会，给大家提供了很好的交流、学习机会。郭总、李总、冯总对每位新员工的发言都非常重视，并进行一对一的沟通交流。

此次交流座谈会，为新员工与集团提供了近距离的交流机会，既增进了相互的了解，也激发了新员工的工作热情，更增强了员工的凝聚力，使新员工对未来的职业发展充满信心，为后续的工作奠定有力基础，对集团的发展具有积极意义！