近期是（shì）公司
布袋除塵器技術部（bù）吸（xī）收新鮮血液的集中（zhōng）時期（qī），為了讓新人們對公司的文化和產品有更加深入的了解，公（gōng）司的人力資源部對（duì）新員工進行（háng）了入職培訓，培訓在新同事的自（zì）我介紹中（zhōng）開始了。每位員工都用簡短的語言自我介紹，因為是_次接觸，大家都比較生疏，人力部經理（lǐ）通過（guò）一些小遊（yóu）戲環讓大家（jiā）變得輕（qīng）鬆起來，讓大家能夠更快的認識新同事，建立了良好的工作關係。
人力部經理為大家介紹了（le）公司的發展曆史和企（qǐ）業文化，讓大（dà）家對公（gōng）司有了深入的了解和認識，還向新員工（gōng）說明了公司的規章（zhāng）製度，這也是新員工的必修課。在培訓中，通過一個個的故事來啟（qǐ）發大家在工作中要善於管理自己，學習溝通。雖然
布袋除塵器技術部的張（zhāng）部長為新員工簡介了（le）布袋（dài）除塵器的（de）一些基本知識，並通過互動的方式讓員工加深了記憶！
在培（péi）訓的_後，人力部經理也對新員工提出期望，公司對一個（gè）員工（gōng）的評價是注重過程和結果的，希望每（měi）位員工在自己的崗位上能夠積_主動，在不（bú）斷的學習和努力，為企業的發展做一份貢獻，讓我們能夠成為__的
布袋除塵器生產廠家而努力。
