近期是(shì)公司
布袋除塵器技術部(bù)吸(xī)收新鮮血液的集中(zhōng)時期(qī),為了讓新人們對公司的文化和產品有更加深入的了解,公(gōng)司的人力資源部對(duì)新員工進行(háng)了入職培訓,培訓在新同事的自(zì)我介紹中(zhōng)開始了。每位員工都用簡短的語言自我介紹,因為是_次接觸,大家都比較生疏,人力部經理(lǐ)通過(guò)一些小遊(yóu)戲環讓大家(jiā)變得輕(qīng)鬆起來,讓大家能夠更快的認識新同事,建立了良好的工作關係。
人力部經理為大家介紹了(le)公司的發展曆史和企(qǐ)業文化,讓大(dà)家對公(gōng)司有了深入的了解和認識,還向新員工(gōng)說明了公司的規章(zhāng)製度,這也是新員工的必修課。在培訓中,通過一個個的故事來啟(qǐ)發大家在工作中要善於管理自己,學習溝通。雖然
布袋除塵器技術部的張(zhāng)部長為新員工簡介了(le)布袋(dài)除塵器的(de)一些基本知識,並通過互動的方式讓員工加深了記憶!
在培(péi)訓的_後,人力部經理也對新員工提出期望,公司對一個(gè)員工(gōng)的評價是注重過程和結果的,希望每(měi)位員工在自己的崗位上能夠積_主動,在不(bú)斷的學習和努力,為企業的發展做一份貢獻,讓我們能夠成為__的
布袋除塵器生產廠家而努力。